Generációváltás segítésére szolgáló foglalkoztatási program indul, amelyiknek a célja, hogy az új nemzedékek a tapasztalt munkavállalóktól tanuljanak, és ezzel könnyebbé váljon a munkába állásuk, illetve a vállalkozások munkaerőpótlása is gördülékenyebb legyen.
A program maximum egy évig biztosít vissza nem térítendő támogatást a sikeresen pályázó vállalkozások számára.
Az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság „Munkakör-megosztás elterjesztését célzó program” (Pályázati azonosító: JOB-SHARING) címmel pályázatot hirdet.
A projekt célja a fiatalok munkához jutásának, beilleszkedésének, és a generációk közötti tapasztalat-átadásnak a támogatása azáltal, hogy mindkét érintett munkavállaló (nyugdíj előtt álló és pályakezdő álláskereső) „átfedő” részmunkaidőben dolgozik, ezzel biztosítva a tapasztalatátadást, a munkavégzés folyamatosságát, az ügyfél-kapcsolatok zavartalanságát.
A program keretében nyújtott támogatás az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. és 108. cikkének a csekély összegű támogatásokra való alkalmazásáról szóló 2023. december 13-i (EU) 2023/2831 bizottsági rendelet szabályai alapján általános csekély összegű támogatásnak, valamint a 2013. december 18-i 1408/2013/EU bizottsági rendelet szabályai alapján mezőgazdasági csekély összegű támogatásnak minősül.
A program keretében az alábbi költségek kerülhetnek támogatásra:
- a munkakör-megosztással érintett nyugdíj előtt álló munkavállaló bérköltségea munkaszerződés-módosítás keretében 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) munkaidőre módosított arányosított bérhez hozzászámított és kifizetett havi 150 ezer Ft összeg (a kieső munkaidőre jutó bér, illetve nyugdíjjogosultság kompenzálására, valamint a mentorálás díjára)
- a munkakör-megosztás céljából, a projektmegvalósítás időtartama alatt az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott pályakezdő álláskeresőneka munkakör-megosztás idejére vonatkozó részmunkaidős, napi 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) foglalkoztatása után fizetett bérére havi 500 Ft támogatás igényelhető,
- a munkakör-megosztás miatt felmerülő, a munkáltató indokolt többletköltségei(pl. munkába járás) kompenzálására havi maximum 50 ezer Ft átalányköltség.
A támogatást legfeljebb egy éves időtartamig lehet igénybe venni, amennyiben a munkakör-megosztás keretében történő foglalkoztatás legkésőbb 2024. május 1. napjával megkezdődik. A támogatás időtartamába a pályakezdő álláskereső továbbfoglalkoztatásának időtartama nem számít bele. A pályázónak vállalnia kell a felvételre kerülő pályakezdő álláskeresőnek a támogatás időtartamának felével megegyező továbbfoglalkoztatását.
A „Munkakör-megosztás elterjesztését célzó program” pályázati dokumentációja itt tölthető le. Az adatkezelési tájékoztató itt érhető el. Az érdeklődők a kérdéseiket a jobsharing@ofa.hu címen tehetik fel.
